Proyectos

Cada iniciativa de CECFOR lleva implícito el objetivo de formar y capacitar a las personas que trabajarán en cada proyecto. Es una responsabilidad compartida en el Consejo de Administración de CECFOR encontrar personas que se formen y trabajen en las distintas iniciativas.

Proyectos 2011-2014:

· Formación y promoción de la mujer:

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Objetivo: Promover y desarrollar actividades para la capacitación profesional de la mujerc en la periferia de Kinshasa.

· Promoción de la Salud:

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ObjetivoPromocionar y reforzar la accesibilidad a la salud y las actividades de prevención y asistencia sanitaria en el marco del sistema sanitario nacional, mediante la cooperación con el Ministerio de Salud Pública de la República Democrática del Congo y ONGs del Norte.

· Desarrollo agrícola:

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Objetivo: Promover actividades de producción agrícola desde una perspectiva de seguridad alimentaria.

Proyectos anteriores:

· Convenio de colaboración e integración del trabajo y formación sanitaria:

En marzo de 2011, se ha firmado un Convenio de colaboración e integración del trabajo y formación sanitaria de CECFOR  con el Ministerio de Salud Pública de la R. D. del Congo. Donde se concreta la inscripción del trabajo del Centro Sanitario Monkole dentro de las distintas acciones que desarrolla el Ministerio de Salud de la R. D. del Congo. Este Ministerio se apoyará especialmente en la formación que se da en el Centro de Formación y Apoyo Sanitario (CEFA) y en la Escuela de Enfermería (ISSI) para los profesionales sanitarios y en el trabajo de Monkole como Hospital General de Referencia de Mont Ngafula en Kinshasa.

· Plataformas:

Se pertenece también a otras varias plataformas que se quieren desarrollar:

1º Plataforma de apoyo, formación y seguimiento de la lucha contra la Drepanocitosis del África Central.

2º Plataforma de trabajo entre Monkole-CEFA y el Centro Nacional de Transfusión Sanguínea de 2011.

3° Plataforma de trabajo con el Consejo Regional de coordinación de las ONGs (CRONGK) para la dinámica de grupos o la creación de estructuras de desarrollo comunitaria.

4° También trabaja en colaboración con la asociación de Abogados para la Difusión de Derechos Humanos y la Formación  (DD&F) en lo que atañe a la información jurídica de las mujeres y la capacitación jóvenes (chicas) en cuestiones relativas a los derechos humanos.

Proyectos a medio y largo plazo:

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CECFOR pretende aprovechar su experiencia en Kinshasa, para ampliar su radio de acción a otras provincias, a través de los contactos ya existentes.

Hasta los años 2005-2006, las condiciones de seguridad y de acceso físico a las provincias del Este del país, no permitían hacer los viajes de estudio y desarrollar los contactos necesarios para identificar las necesidades y los actores con los que trabajar. Desde el 2009 se ha hecho posible comenzar a trabajar en Lubumbashi en los sectores agrícolas y de formación profesional, y en el 2010 se ha trabajado en Songololo (Bajo Congo) en la formación de agricultores.

En años sucesivos, se piensa en posibilidades de comunicar esta experiencia en:

  • Las Provincias del Bajo Congo, hacia el puerto de Matadi
  • A partir de las ciudades de Kisantu y Kimpese, en la Provincia del Kivu Sur y Norte
  • Ciudades de Bukavu y Goma y en Brazzaville, capital de Congo, y vecinos de nuestro país.
  • En Brazzaville, CECFOR comenzó a trabajar con FISC Cooperación al Desarrollo en un proyecto de formación de formadores del sector terciario, en 2008.

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